个人简历
纪兰，1981年出生，江苏海洋大学商学院工商管理系教师，硕士研究生学历，职称讲师，毕业于南京师范大学商学院，研究方向是人力资源管理与组织行为学。
主要经历
自2006年开始担任淮海工学院教师、江苏海洋大学教师至今。
研究方向
人力资源管理
组织行为学
教学方向
人力资源管理、组织行为学
教学奖励
1.2013年获得淮海工学院青年教师授课比赛三等奖
2.2020年获得江苏海洋大学优秀毕业设计指导老师
科研奖励
无
科研项目
纪兰，刘春梅，贝金兰，“一带一路”战略下连云港市高层次人才梯队建设机制研究，连云港市应用研究课题资助项目，2016年
纪兰，孙会，连云港诺森医药科技有限公司绩效考核体系优化，江苏海洋大学很想课题，2017年
纪兰，连云港焦点环保科技有限公司员工薪酬管理改善咨询，江苏海洋大学横向课题，2018年
纪兰，刘春梅，生物科技公司员工培训体系优化，江苏海洋大学横向课题，2019年
纪兰，连云港立信会计事务有限公司人才梯队建设研究，江苏海洋大学横向课题，2020年
纪兰，江苏省大学生村官的人才梯队建设研究，江苏省大学生村官研究所课题，2017年
纪兰，双创背景下大学生村官的人才培养模式研究，江苏省大学生村官研究所课题，2018年
纪兰，基于精准扶贫背景的农村人才资源开发模式研究，江苏省大学生村官研究课题，2019年
纪兰，基于利益相关者理论的新冠疫情下江苏“稳就业”对策研究，江苏省社科应用研究精品工程课题，2020年
纪兰，连云港创新创业人才成长环境优化研究，连云港市社会科学基金项目，2020年
出版专著
无
发表论文
李欢，纪兰，教育培训机构员工工作满意度提升策略研究，大陆桥视野，2020（8）
纪兰，基于精准扶贫背景的农村人才资源开发模式研究，大陆桥视野，2020（3）
纪兰，“双创”背景下大学生村官的人才培养模式研究，北方经贸，2019（1）
纪兰，基于计划行为理论的“组织行为学”移动学习模式设计，江苏商论，2018（10）
纪兰，“互联网+”时代大学生村官的人才梯队建设机制研究，江苏商论，2017（12）
纪兰，基于CDIO理论的《组织行为学》课程教学改革研究，市场周刊，2016（9）
纪兰，基于组织承诺的新生代员工工作绩效提升研究，北方经贸，2015（11）
纪兰，基于角色扮演法的参与式教学设计-以组织行为学为例，市场周刊，2014（9）
纪兰，孙会，江苏大学生村官的绩效考核和激励机制研究-以360°+KPI理论为基础，北方经贸，2013（12）
纪兰，孙会，基于诺兰模型的大商科平台复习资源共享系统建设，中国管理信息化，2013（12）
