个人简历

孙会，女，1981年9月生，江苏徐州人，江苏海洋大学商学院副教授，长期致力于人力资源管理、组织行为等方面的研究。

在《经济经纬》《科技进步与对策》《科技管理研究》《企业管理》《企业经济》等国内外期刊发表学术论文30多篇，其中3篇被人大复印资料全文转载。作为负责人，完成和在研江苏省哲学社会科学基金项目、连云港市委书记市长圈定课题和连云港市哲学社会科学基金项目等科研项目10余项，多次获得校级综合考核优秀个人。热心社科服务事业，曾为中复连众复合材料有限公司、中复碳芯电缆科技有限公司、中国人保财险有限公司、连云港港口集团有限公司等多家企业进行相关培训与咨询。

主要工作和学习经历

1.1998年9月～2002年6月，在淮海工学院管理科学系工商管理专业学习，获管理学学士学位。

2.2002年9月～2005年7月，在辽宁石油化工大学经济管理学院学习，获管理学硕士学位。

3.2014年9月～，在在中国矿业大学攻读博士学位。

2005年至今，在淮海工学院（现改为江苏海洋大学）商学院工作。

研究方向

1.人力资源管理

2.组织行为

教学方向

1.人力资源管理

2.组织行为

3.管理沟通

科研奖励

1.孙会、吴价宝、刘春梅，2014年10月，企业社会责任视角下连云港中小企业人力资源管理存在的困境与对策研究，连云港市哲学社会科学优秀成果三等奖，连云港市人民政府；

科研项目

1.孙会，2020.7-2022.12，江苏省社科基金项目，20GLD004，舆论监督对江苏中小企业安全生产的作用机制与情景条件研究；

2.孙会，2019.7至2021.6，江苏高校哲学社会科学研究基金项目，2019SJA1564，舆论环境对中小企业安全生产影响的机理及管理策略研究；

3.孙会，连云港市社科基金项目，2016.1-2017.12,16LKT79，连云港市发展高端装备制造业人才需求及培育策略研究，已结题；

4.孙会，2015.06-,2017.12,江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目，2015SJD682，江苏沿海地区海洋科技人生态环境评价与建设研究，已结题；

5.孙会，2014.6-2014.12，连云港市软科学，RK1411，连云港市企业科技人才需求特征分析及吸纳对策研究，已结题。

发表论文

1.孙会，陈红.工作与非工作边界相互渗透的方向性和不对称性对工作倦怠的影响，经济经纬（CSSCI）2020（1）.

2.孙会，陈红.舆论监督对高科技企业技术伦理行为影响的探索性研究,科技进步与对策（CSSCI）2020（7）.

3.孙会.践行企业社会责任的小企业人力资源管理策略研究，人力资源管理，2015（9）：21-22（2016年1月人大复印全文转载）

4.孙会，陈红.人力资源实践对新生代员工敬业度的影响，企业经济（北大核心），2015（9）：114-119.

5.孙会，王洪海.刘树奎，基于灰色理论的员工价值评估研究，财会通讯，2014（2）:63-64.

6.孙会，吴价宝.基于KPI的企业绩效考核体系设计，企业管理（北大核心），2012（3）:90-93（2012年5月人大复印全文转载）